Mitarbeiterbericht

In dem vorliegenden Bericht finden Sie nähere Angaben zu den sozialen Leitlinien der Triodos Bank. Die sozialen Leitlinien der Triodos Bank beruhen auf unserer Überzeugung, dass ein Unternehmen sich nur dann positiv entwickelt, wenn es auch seinen Mitarbeitern Raum und Möglichkeiten für ihre berufliche und persönliche Entfaltung schafft. Die wichtigsten Aspekte dieser Maxime sind dabei für uns Glaubwürdigkeit, ein kooperativer Umgang untereinander, unternehmerisches Denken und eine professionelle kaufmännische Einstellung.

Unsere Personalpolitik gestaltet sich in den einzelnen Ländern, in denen wir tätig ist, unterschiedlich. Sie berücksichtigt die jeweilige Entwicklung und Größe der Niederlassung und richtet sich nach kulturellen Besonderheiten und der Gesetzgebung vor Ort. Der vorliegende Bericht enthält hingegen nur die sozialen Leitlinien, wie sie für die gesamte Bank gelten.

Der Mitarbeiterbericht bezieht sich auf alle Angestellten der Triodos Bank. Die Zahlen berücksichtigen nicht die Angestellten unserer Joint Venture Triodos MeesPierson. Im Berichtsjahr hat sich Triodos Real Estate Development mit seinen drei Mitarbeitern von der Triodos Bank getrennt; daher sind diese in dem vorliegenden Bericht ebenfalls nicht mehr erfasst.

Die Zahlen des Mitarbeiterberichts sind nach Geschäftsbereichen und nicht nach Ländern aufgeschlüsselt.

Soziale Kennzahlen*